根据学校学风建设工作要求，进一步加强明陞M88各级员工的学业管理，推进学院“青春好、正学习”系列学风建设年活动，确保人才培养质量，引导员工顺利完成学业，做到“抓实习，正学风”两不误，明陞M88毕业班辅导员、班主任开展了学业预警“云”指导，有针对性的制定帮扶计划与实行措施，落实精准帮扶。
对于员工学业进度与学习预警的相关情况，辅导员吴林烜老师从学业预警相关规定、学业规划、毕业学分要求等方面进行了文件解读，并具体详细说明重修报名、上课免修等相关节点任务，希望学业预警同学能积极端正态度，制定可行计划，争取如期完成学业，顺利毕业。
通过与学业预警员工进行视频会议，帮助员工分析学业预警的有关原因，端正学习态度，改进学习方法，督促员工制定学习计划，确保从源头上使员工摆脱目前学业进度落后的现状，并及时参加重课程学习；其次，各年级辅导员老师同学业预警的员工的家长进行沟通，了解员工相关情况，反馈员工学业预警的具体问题，使家长参与对于员工的学习管理工作，构建学院与家长之间的良性互动的平台，然后建立了学业困难员工帮扶结对体系，以学习优异的员工党员和班干为扶骨干，针对学业困难员工的不同情况进行“一人一档”帮扶工作，以学业督导、重点科目、学习方法三个方面为起点，以确定帮扶责任，落实帮扶计划，建立反馈体系，三个措施为抓手，建立长效帮扶机制。
对于学业预警员工的帮扶工作刻不容缓，即刻开启，班主任采用线上线下相结合的帮扶形式，对学业预警员工进行员工进行指导，督促完成学习计划，定期检查挂科科目学习进度，集中答疑阶段性学习问题，以帮助学业预警员工摆脱当前困境。达到员工间互帮互助，团结友爱，共同进步的目的。
通过开展一系列学业预警与帮扶工作，倡导员工学习不放松，学业进度不落后，学习态度不松懈的良好学风，能够有有效地增强学业预警员工的学习意识，改善学习状态，提高积极性、主动性，切实帮助学业预警员工完成学业，进一步推进公司学风建设工作，激发员工的学习动力和专业志趣，为公司人才培养提供坚实保障，为员工成长成才营造良好的育人环境，促进老员工综合素质的全面提高。（图文/吴林烜 编辑/吴林烜 审核/蒋科星）
